สำนักสร้างเสริมระบบสื่อและสุขภาวะทางปัญญา สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) จัดเวทีพัฒนาศักยภาพ และสานสัมพันธ์แกนนำเครือข่ายนักสื่อสารสุขภาวะ หรือ CHEER Camp Mix # 1 (Re-charge - Re-connect - Re-inspire) ระหว่างวันที่ 24-27 เมษายน 2568 ณ รอยัล พลา คลิฟฟ์ บีช รีสอร์ท อ.บ้านฉาง จังหวัดระยอง โดยมีตัวแทนนายฮาริส มาศชาย และ นายปริวัตร กิจนิตย์ชีว์ เข้าร่วมพัฒนาศักยภาพ และสานสัมพันธ์แกนนำเครือข่ายนักสื่อสารสุขภาวะ หรือ CHEER Camp Mix # 1
CHEER Camp พัฒนาศักยภาพและสานสัมพันธ์แกนนำเครือข่ายนักสื่อสารสุขภาวะ เป็นเวทีที่ทางสำนักสร้างเสริมระบบสื่อและสุขภาวะทางปัญญา สำนักงานกองทุนสนับสนุนการสร้างเสริมสุขภาพ (สสส.) จัดขึ้นโดยมีเป้าหมายสำคัญ คือ Re-charge - Re-connect - Re-inspire ซึ่งมีกระบวนการและกิจกรรมที่เป็นเครื่องมือในการพัฒนาศักยภาพและสานสัมพันธ์แกนนำเครือข่ายนักสื่อสารสุขภาวะ ดังนี้ วันที่ 1 เกมบิงโกมนุษย์ (ทำความรู้จักกัน) Sociometric (สำรวจพลังชีวิต) การสะท้อนความคาดหวังและแสวงข้อตกลงของการอยู่ร่วมกัน Found Objects Sculpture + mandala (เล่าเรื่องการเดินทางขององค์กร) วันที่ 2 กิจกรรมสายธารแห่งชีวิต Burnout Mapping (วาดภาพสภาวะเหนื่อย หมดไฟและสภาวะลบต่างๆ ที่สะสมมานาน) ผ่านการสะท้อนคิดจาก framework - Satir’s transformational change Dialogue in Pairs – “Reconnect with self - Finding possible ways of being” ในการสื่อสารผ่านความรู้สึก ได้แก่ ฉันเป็นแบบนี้เพราะอะไรบ้าง (จริงๆ)? ฉันยอมเป็นแบบนี้เพราะอะไร? ถ้าทุกอย่างเป็นไปได้ ภาพใหม่ที่ฉันอยากจะเห็นตัวเองเปลี่ยนไปคือภาพอะไร? ถ้าฉันจะเพิ่มการเปลี่ยนเป็นภาพใหม่นั้นได้ 10% ในชีวิตจริง… ฉันจะเริ่มที่อะไร? พร้อมแนวทาง Sculpture - Process of Transformation (จากหมดไฟสู่การไปต่อ) และ กิจกรรม Design My Recovery (Personal Action Map) ให้ผู้เข้าร่วมวางแผนอย่างง่ายๆ ว่า ได้แก่ ฉันจะ “หยุด” อะไร ฉันจะ “เริ่ม” อะไร ฉันจะ “ขอความช่วยเหลือ” จากใคร ฉันจะสร้าง “พื้นที่เล็กๆ เพื่อพาตัวเองกลับมา” แบบไหนบ้าง? วันที่ 3 กิจกรรม Gap Wall ให้ผู้เข้าร่วมเขียน sticky note ตอบคำถาม ได้แก่ “ช่องว่าง / ความขัดแย้งที่ฉันเห็นในองค์กรของตัวเองคืออะไร?” “ถ้า gap นี้พูดได้ มันจะบอกอะไรกับฉัน?” นำไปติดบน “ผนัง gap” รวมกัน กิจกรรม Story Behind My Gap โดยการแบ่งกลุ่ม 3-4 คน แต่ละคนเล่า พร้อมตัวอย่างหนึ่งของความขัดแย้ง / ช่องว่าง ฉันรู้สึกอย่างไร มันสะท้อนอะไรที่ลึกกว่าตัวเหตุการณ์ เช่น ค่านิยมที่ต่างกัน การสื่อสาร และ ความคาดหวัง พร้อมกิจกรรม Design a Bridge โดยให้สองกลุ่มมารวมกัน เล่าให้ฟังว่า gap คืออะไร แต่ละคนมีหน้าที่ต่างๆ ดังนี้ 1) ทำ grounding 2) นำเช็คอิน 3) หา common gap 4) แสวงหาโอกาสการเรียนรู้ที่จะช่วยให้เติบโตขึ้น 5) ถ้าจะเชื่อม gap นี้จะต้องทำอะไรบ้าง 6) ช่วยสรุปประเด็นสำคัญ และการวงสะท้อนการเรียนรู้
ผลลัพธ์ที่สำคัญจากการเข้าร่วมกิจกรรมครั้งนี้ ส่งผลให้เกิดการพัฒนาศักยภาพของคนทำงานเพื่อนำไปประยุกต์ใช้ต่อกับเครือข่ายและคณะทำงานและเกิดการสานสัมพันธ์แกนนำเครือข่ายนักสื่อสารสุขภาวะในการร่วมการขับเคลื่อนงานในอนาคตพร้อมการได้รับการติดตั้งเครื่องมือในการดูแลตัวเองและทีมในการขับเคลื่อนการดำเนินงานต่อในอนาคต
